Vos équipes pro s’agrandissent et vous souhaitez recruter ? Ces dernières années, les façons de recruter ont évolué. On vous fait donc sur le blog Ciel Telecom cette semaine un bref tour d’horizon des nouvelles tendances de recrutement .

1- Le recruteur devient actif

Fini le temps où les CV des candidats tombaient comme la manne. Pour trouver aujourd’hui le profil parfait, il vous faut faire du sourcing, c’est à dire du recrutement actif via la recherche. Les réseaux sociaux professionnels répondent tout à fait à cette nouvelle façon de recruter puisqu’elle vous permet de faire connaissance avec des collaborateurs potentiels

2-Miser sur les aspects commercial et marketing 

Dans un monde d’images où l’afflux d’infos est grandissant, les recruteurs doivent se démarquer afin d’avoir une chance d’attirer l’attention des candidats.

Misez donc sur des campagnes marketing de recrutement percutantes . Les accroches commerciales pour attirer les candidats sont aussi une variable importante à prendre en compte.

3-Opter pour des vidéos

Les plateformes de vidéos en streaming sont un bon moyen de mettre en valeur votre entreprise et de donner envie d’y travailler. Le mot d’ordre ? Des vidéos courtes et avec un message fort.

On prendra l’exemple de Deloitte qui a relevé le défi de vidéos courtes et réussies de ses collaborateurs pour décrire leur expérience de travail quotidienne.

4-Donner la possibilité aux candidats de postuler en ligne et surtout via leur mobile

Le recrutement aussi n’échappe pas à la révolution digitale . Il est tout à fait de votre intérêt de créer sur votre site internet un module de recrutement avec la possibilité pour les candidats de mettre un lien vers leur profil viadeo et linked in (faisant office de CV 2.0)

A la semaine prochaine pour plus de conseils RH !

Nadège